Kişisel Verileri Koruma Kurulu, çalışanların mesai takibinde parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik verilerin kullanılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren kararda, çalışanların açık rızası bulunsa bile bu uygulamanın yasal dayanağının olmadığı belirtildi.

Mesai takibi için biyometrik veriler yerine farklı yöntemlerin tercih edilmesi gerektiği ifade edildi. Bu kapsamda işverenlerin; şifreli kart, PIN tabanlı sistemler, geleneksel imza, kağıt bazlı devam çizelgeleri, NFC kimlik kartları veya denetçi gözetiminde elle giriş gibi sistemlere yönelmesi gerektiği kararlaştırıldı.